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Mostrando postagens com o rótulo sociedade

OFICINA DE EMPREENDEDORISMO SOCIAL PARA JOVENS NEET

INTRODUÇÃO A geração Nee t (Nem estudam, Nem Trabalham) enfrenta diversos desafios, incluindo falta de oportunidades, desmotivação e isolamento social. No entanto, esses jovens também possuem um enorme potencial para criar mudanças positivas em suas comunidades.  Click aqui e SAIBA MAIS As oficina de e mpreendedorismo social podem ser uma ferramenta poderosa para capacitá-los e inspirá-los a desenvolver soluções inovadoras para problemas sociais e ambientais. OBJETIVOS DA OFICINA O principal objetivo dessas oficinas é ensinar aos jovens Neet os princípios do empreendedorismo social, permitindo que eles: Identifiquem problemas relevantes em suas comunidades; Desenvolvam soluções inovadoras e sustentáveis; Aprendam habilidades empreendedoras essenciais; Compreendam a importância do impacto social e ambiental positivo; Sejam inspirados a se tornarem agentes de mudança. ESTRUTURA DA OFICINA: As oficinas podem ser estruturadas da seguinte forma: 1. Introdução ao Empreendedorismo Social...

CADERNO DE RESPOSTAS: PAPEL SOCIAL

 ATIVIDADE: "INTERCÂMBIO DE PAPÉIS" Objetivos Compreender os diferentes papéis sociais existentes em uma sociedade; Refletir sobre as expectativas e comportamentos associados a cada papel; Promover a empatia ao experimentar e compreender os desafios e vantagens dos papéis sociais dos outros. Número de participantes: 5 a 15 pessoas Materiais: Cartas ou fichas com diferentes papéis sociais (por exemplo, professor, médico, estudantes, mãe ou pai, gerente, trabalhador de fábrica, desempregado, policial, etc.); Fita adesiva para colar as cartas ou fichas nas costas dos participantes; Um espaço amplo onde os participantes possam se mover livremente. Instruções: Preparação: Prepare um conjunto de cartas ou fichas com diferentes papéis sociais. Por exemplo: professor, médico, estudante, pai ou mãe, gerente, trabalhador, desempregado, policial, etc. Distribuição das cartas: Cole uma carta ou ficha nas costas de cada participante, de modo que eles não possam ver qual papel social lhes ...

CADERNO DE RESPOSTAS: O SURGIMENTO DO HOMEM NA TERRA

RESPOSTAS DO CONTEÚDO "O SURGIMENTO DO HOMEM NA TERRA" 1 . Quando surgiram os primeiros hominídeos? R. Os primeiros hominídeos surgiram há cerca de 6 milhões de anos. Click na imagem e aprenda brincando 2. Quais foram as principais etapas de desenvolvimento na evolução humana? R. As principais etapas incluem adaptações ao ambiente, transformação anatômicas, comportamentais e culturais. Além de aquisições que os tornaram mais semelhantes aos humanos modernos. 3. Como os hominídeos se adaptaram ao ambiente ao longo do tempo? R. Eles se adaptaram ao ambiente desenvolvendo características físicas e comportamentais, como a criação de ferramentas, a capacidade de comunicação e o domínio do fogo. 4. Quais características foram adquiridas pelos hominídeos que os tornaram mais semelhantes aos humanos modernos? R. Características como a capacidade de comunicação, o uso de ferramentas, o domínio do fogo e o desenvolvimento da agricultura. 5. Que tipo de transformação anatômicas os homi...

CADERNO DE RESPOSTAS - A FAMÍLIA E A ORIGEM DA SOCIEDADE

CARDENO DE RESPOSTA Esse problema pode ser abordado por um empreendedor de diversas maneiras , incluindo: A PERGUNTA 👉 A FAMÍLIA E A ORIGEM DA SOCIEDADE   Para ajudar você e sua empresa. Sabia mais sobre a Constelação Familiar Criação de um conselho administrativo externo : trazer membros externos come experiência e conhecimento para supervisionar a empresa e ajudar a equilibrar a influencia familiar; Definição clara de funções e responsabilidades : Estabelecer um organograma forma e descrever claramente as funções e responsabilidades de cada membro da família e funcionário; Treinamento e gestão e liderança: Prover treinamento em gestão e liderança para todos os membros da família envolvidos nos negócios, com o objetivo de melhorar as habilidades de comunicação e tomada de decisões; Implementação de políticas de governança corporativa : criar políticas e processos claros para lidar com conflitos, sucessão e outras questões familiares que possam impactar negativamente a empresa; A...